Sejarah

Latar Belakang

Sejak 1 November 2005, Ikatan Istri Karyawan Bank Syariah Mandiri atau Karissma didirikan sebagai wadah untuk menjalin silaturahmi dan keakraban yang lebih baik di antara istri karyawan dan keluarga besar BSM;

Saat ini BSM tengah mengimplementasikan corporate plan  (corplan) 2016-2020 dengan pencapaian target asset Rp200 triliun pada tahun 2020, melalui tiga strategi utama yaitu menyederhanakan layanan dan produk, integrasi dengan Mandiri Group dan fokus kepada pembiayaan ritel dan cash management;

Implementasi corplan menyentuh transformasi struktur organisasi, proses kerja dan budaya perusahaan;

Dasar Hukum

Sesuai dengan Surat Direksi BSM No. 17/289-3/DIR, tanggal 14 September 2015, Surat Keputusan Direksi Nomor: 17/810-KEP/DIR tanggal 20 Oktober 2015 menetapkan:

a) Nama organisasi Karissma disesuaikan dengan organisasi sejenis yang ada di Bank Mandiri menjadi IIKBSM (Ikatan Istri Karyawan Bank Syariah Mandiri), terhitung mulai tanggal 1 November 2015.

b) Apabila terdapat kekeliruan dalam surat keputusan ini, maka akan diadakan pembetulan.

Transformasi Organisasi

Menindaklanjuti Surat Direksi BSM tersebut, telah dilakukan penyesuaian penamaan dari Karissma menjadi IIKBSM  dan telah dilaunching  pada milad BSM ke-16 tanggal 1 November 2015;

Penyesuaian nama menjadi IIKBSM memberi dampak perubahan pada Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART), termasuk di dalamnya pengubahan: Visi dan Misi organisasi, Logo sebagai Brand Image, Struktur Organisasi; serta hymne 

Setiap istri dari karyawan BSM secara otomatis menjadi anggota IIKBSM;

Setiap anggota IIKBSM diharapkan  berperan aktif dalam menjalin kebersamaan dan kekeluargaan dalam meningkatkan kualitas diri dan keluarga melalui program IIKBSM;

Setiap anggota IIKBSM diharapkan menjadi duta positif Bank Syariah Mandiri bagi lingkungannya masing-masing.

Transformasi Organisasi, Filosofi Logo